Manager in Equilibrio: integrazione tra Sviluppo e Benessere
Percorsi di sviluppo personale e professionale personalizzati, sessioni individuali e supporto continuo possono fare la differenza nel lavoro quotidiano dei e delle manager. Infatti, il “Programma Integrato di Crescita e Benessere” è pensato per aiutare a sviluppare competente soft life e benessere, così da affrontare le sfide professionali con maggiore sicurezza. In questo modo, questo approccio supporta il benessere dei e delle manager, favorendo una crescita personale e professionale significativa.
Percorso di Crescita Individuale Innanzitutto, il programma propone strumenti pratici per guidare i team con efficacia. Ad esempio, vengono utilizzate tecniche basate sull’empatia e sull’ispirazione, le quali contribuiscono a migliorare la crescita e le performance lavorative.
Obiettivi del Programma
- Benessere: Supporto attraverso counseling e pratiche di mindfulness.
- Sviluppo: Miglioramento delle competenze soft per affrontare il cambiamento.
- Leadership: Creazione di e delle leader con empatia e capacità di ispirare.
- Cultura: Promozione della collaborazione e dell’innovazione.
Struttura del Programma
- Leadership: Counseling e feedback pratico per migliorare subito.
- Benessere: Attenzione ai e alle manager per un ambiente sano.
- Counseling di Gruppo: Strumenti per la gestire dello stress e adattarsi meglio ai cambiamenti.
Benefici del Programma Questo programma aumenta il benessere generale, la motivazione e la produttività, oltre a ridurre il turnover e migliorare la soddisfazione lavorativa. In sintesi, il “Programma Integrato di Crescita e Benessere” offre un approccio completo per il successo.
Esempi di Successo
- Aetna: +62% produttività, -21% turnover.
- BT: +25% produttività, -30% turnover.
Richieste Extra
- Counseling/Coaching: Supporto per affrontare le sfide lavorative. Leggi qui
- Allenamento Personalizzato: Percorsi su misura per migliorare le competenze del team.
Richiedi gratuitamente la presentazione per le aziende. Clicca qui