Ambiti di intervento:
SMART WORKING, formazione delle competenze
Lo Smart Working non è solo un modello di organizzazione del lavoro, per portare flessibilità e rendere una struttura agile è necessario lavorare sulle persone. Fiducia, capacità di delega, definizione degli obiettivi ed empowerment hanno bisogno di essere allenati.
BENESSERE E CRESCITA AZIENDALE
Nell’ambito del Benessere Organizzativo applico gli strumenti di Counseling Aziendale. Il mio intervento può essere a livello individuale attraverso lo Sportello di Counseling (incontri individuali) o di gruppo con momenti formativi costruiti su misura sulla base delle esigenze delle persone e del management. I temi più ricorrenti sono: Leadership generativa positiva, Comunicazione Efficace, Gestione dei Conflitti, sviluppo Soft Skills
BENEFICI
Sia per lo Smart Working che per il Benessere Organizzativo l’organizzazione ne beneficerà creando ambienti di lavoro maggiormente collaborativi, maggior engagement e per l’azienda maggior attrattività. Aumenterà il valore percepito dell’azienda, una struttura performante nel lungo periodo e sempre pronta ad accettare nuove sfide.